Blog

Boekrecensie: ‘Strategische personeelsplanning’ van Gerard Evers en Irma Doze

Strategische Personeels Planning Boekcover

Leestijd: < 1 minuutMijn boekrecensie voor Managementboek.nl: Strategische personeelsplanning – Een compleet boek In de inleiding van Strategische personeelsplanning geven Gerard Evers en Irma Doze aan dat dit boek zowel als studieboek gebruikt kan worden, maar ook als handboek voor de praktijk van HRM. Door de uitgebreide en complete toelichting op de verschillende stappen in de strategische personeelsplanning (SPP) is …

Verder lezen

Boekrecensie: ‘Elk talent aan boord’ van Zelfa Madhloum

Elk talent aan boord - boekcover

Leestijd: < 1 minuutMijn boekrecensie voor Managementboek.nl: Elk talent aan bood – ‘Concrete tips en voorbeelden over DEI’ In ‘Elk talent aan boord’ neemt Zelfa Madhloum je mee in de verschillende gezichten van Diversity, Equity and Inclusion (DEI). Het bevat hoofdstukken die met elkaar de kern vormen van DEI. Aan het eind komt alles bij elkaar en krijg …

Verder lezen

Boekrecensie: ‘Recruitment unicorns’ van Arjan Elbers

boek-recruitment-unicorns

Leestijd: < 1 minuutMijn boekrecensie voor Managementboek.nl: Recruitment unicorns – ‘Een must’ In ‘Recruitment unicorns’ laat Arjan Elbers zien dat recruitment meer is dan het invullen van vacatures. Met het tekort aan arbeidskrachten door de uitstroom van de babyboomers is het noodzakelijk om anders te kijken naar recruitment. Arjan Elbers neemt ons mee in deze verschillende kernthema’s. Bovendien …

Verder lezen

Boekrecensie: ‘Talent-en-werk’ van Annemarie Rajak

boek-talent-en-werk

Leestijd: < 1 minuutMijn boekrecensie voor Managementboek.nl: Talent-en-werk – ‘Interessant maar mist diepgang’ Annemarie Rajak betoogt in ‘Talent-en-werk’ dat het goed is om te kijken naar de talenten van de medewerkers. Door die te koppelen aan werkzaamheden verhoog je de kwaliteit ervan en ervaart de medewerker meer plezier. Door middel van verschillende werkvormen krijgt de lezer handvatten om …

Verder lezen

Hottest Jobs

Hottest Jobs

Leestijd: 1 minuutDe corona crisis zorgt voor een verschuiving op de arbeidsmarkt. Maar ondanks deze verschuiving is er nog er steeds een grote vraag naar ICT’ers en technici. In deze beroepsgroepen zijn er nog steeds structureel meer vacatures. En is de vraag dus groter dan het aanbod, wat tot schaarste leidt. Jaarlijks presenteert Randstad een overzicht van …

Verder lezen

Jobs on the rise

Leestijd: 2 minutenJaarlijks presenteert LinkedIn in haar onderzoek over opkomende functies een overzicht van de veranderingen op de arbeidsmarkt. Normaal is dit een overzicht over de afgelopen 5 jaar. Dit jaar richten zij zich op de afgelopen 12 maanden om er zo achter te komen wat er echt veranderd is en waar momenteel het meeste werk te …

Verder lezen

Hoort recruitment nou onder HR of toch niet?

Leestijd: 2 minutenIn de meeste organisaties (80%) valt recruitment onder HR. Voor Werf-en deed Wim van den Nobelen onderzoek en vroeg recruiters en niet-recruiters naar hun mening over de plek van recruitment binnen de organisatie. De meningen zijn verdeeld. Recruiters zelf pleiten voor het grootste deel voor een meer zelfstandige positie. Niet-recruiters zijn hier veel minder over …

Verder lezen